Qui som les Dones No Estàndards?

La nostra associació neix de la necessitat d’evidenciar la violència exercida a totes les dones  considerades no estàndards. Aquest tipus de violència és anomenada per nosaltres “estandardització” i, tot i que afecta a tota la societat, repercuteix amb major grau en  les dones amb discapacitat. L’estandarització neix dins de l’imaginari col·lectiu quan apareix un estàndard, patró o model normatiu al qual tots aspirem. Aquest model, sustentat pel patriarcat heteronormatiu, estableix que allò al qual tots volem aspirar, l’ideal, és l’home blanc de mitjana edat, raça blanca, bon nivell econòmic, èxit professional, heterosexual i, finalment, amb un cos que s’ajusti als cànons de la bellesa renaixentista.

Tots aquests supòsits del model estàndard de persona influencien als ciutadans fins a tal punt que qualsevol diferència és viscuda amb incomoditat i por. Nosaltres, les dones no estàndards, al encarnar en els nostres cossos el model contrari de l’estàndard i al dur una vida activa social i laboralment, ajudem als nostres conciutadans a trencar esquemes i doncs, evadir les pors que l’estandardització provoca respecte a qualsevol diferència.

Per aquest motiu, aquesta associació serà dirigida per dones no estàndards i, a partir de l’evidència de  la seva posició a la vida, caminarem conjuntament amb tota la població per anar  eliminant les convencions que perjudiquen a totes les persones.

El nostre objectiu, per tant, no és només el d’evidenciar aquesta violència estàndards, sinó el d’augmentar el propi gaudi de la vida i fer-lo augmentar als que ens rodegen, la societat. Amb això volem dir que l’èmfasi del nostre treball dins d’aquest grup es troba en la bona convivència malgrat les diferències amb les altres persones. Sovint això no és fàcil, requereix un esforç perquè la societat tendeix a explicar les coses de forma genèrica i oblida les particularitats, especialment si són costoses.

Sagrada-Familia

Tanmateix, nosaltres creiem en una societat oberta, que potenciï les nostres vàlues. No es tracta de “viure” sinó de viure desenvolupant la nostra persona i la dels altres. En una societat com la d’avui en dia en la que les relacions socials són molt superficials i el culte al cos és molt important, això és força complicat. Però creiem que el camí passa per reflexionar, parlar, conèixer, informar, formar i crear una forma de vida de qualitat. En aquesta forma de vida no hi ha guanyadors ni perdedors, hi ha creació a partir del contrast de la diferència, on es produeix la sublimació en forma d’alliberació vers una lluita que ens porta al camí d’una més gran humanització. Tanmateix, dins d’aquest camí existeix el perill d’una integració que vol “normalitzar” malgrat no sigui possible, fent encara més palesa les limitacions de les persones que vol “integrar”.

Per tant,  “integrar” no vol dir acceptar a una persona amb discapacitat i fer veure que les seves limitacions físiques no tenen importància, ja que per a ella són un company de vida a vegades complicat. Per a nosaltres “integrar” vol dir donar a la persona amb discapacitat física el lloc i la funció que li correspon de veritat, de manera que no sigui un “més a més”, sinó que sigui un “més”, una persona capaç també d’integrar als altres en la seva diferència i generadora de milloria social.

Per tot això, cal mencionar que la nostra associació,  que representa al sector de les dones amb discapacitat, posarà l’èmfasi en els àmbits laborals, familiar, educatiu,  planificació de l’hàbitat, transport, serveis i en el tracte psicosocial convencional. Creiem que aquests són els àmbits clau des d’on les dones amb discapacitat podem anar aconseguint la igualtat d’oportunitats i el respecte dels drets humans envers a aquesta població.

Finalment, l’objectiu d’aquesta associació és el d’ aconseguir que el discurs de la dona discapacitada sigui escoltada; per això, l’associació serà sempre portada i dirigida per dones discapacitades d’una manera que generi relacions pacífiques, ja que l’única forma d’eradicar la violència és creant vincles afectius positius. Aquesta és la nostra aportació social. La nostra manera de funcionar és acceptar la crítica com l’eina indispensable per anar avançant en noves creacions i, a més, no ens hem de convèncer unes a altres, sinó aprofitar el fruit de les posicions i respectar les diferències.

La nostra Junta Directiva

Presidenta: Mª Carme Riu Pascual

Secretaria: Rosario Piedecaussa Andreu

Tresorera: Alícia Vélez Ortiz

Comissió de Relacions Exteriors: Marta Fabiola Chacha Naula

Comissió d’Accessibilitat: Neus Móra Fernández

Comissió de Violència: Lupe Moreno Castillo

Comissió de Memòria Històrica: Roser Ros Riu

Estatuts

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

CIF de l’entitat

cif

Comptes anuals

Hacienda

SeguretatSocial

comptes1

comptes.2

comptes.3

comptes.4

Pla Estratègic 2016-2020

L’ Entitat es fidel als seus objectius:

–              Defensar la dignitat i els drets de les dones amb discapacitat.

–              Promoure la divulgació de la problemàtica i realitat de la dona amb discapacitat des d’una òptica positiva que afavoreixi el canvi de mentalitat en la Societat i els poders públics.

–              Promoure la integració social, escolar i laboral, així com la independència econòmica i personal de les dones amb discapacitat, amb la promoció dels canvis legislatius necessaris per millorar la situació d’aquest col·lectiu, controlar el compliment de la legislació vigent i denunciar els seus incompliments.

–              Fomentar l’esport i la pràctica de l’activitat esportiva sense finalitat de lucre de les dones amb discapacitat.

–              Treballar per eradicar la violència de gènere en relació a la violència domèstica de les dones amb discapacitat.

–              Promoure, conjuntament amb les diverses Administracions, els Serveis necessaris que les dones amb discapacitat física precisin.

–              Fomentar la coordinació i unió de tot el moviment associatiu de les dones amb discapacitat física impulsant la mobilització i creació conjuntament amb les Associacions del territori, de les entitats que siguin precisis.

–              Fomentar el diàleg i la col·laboració amb totes les entitats que treballin en ela defensa dels drets de les dones amb discapacitat, solidaritat i igualtat d’oportunitats.

–              Actuar en nom i representació dels seus membres a nivell Autonòmic, Estatal i Internacional.

–              Planificar i desenvolupar estratègies solidaries para obtenir un equilibri en el seu àmbit d’actuació, quant a serveis i qualitat dels mateixos.

Així doncs, desenvoluparà en aquest període de temps tots els projectes següents la finalitat dels quals és millorar la situació d’exclusió social de les dones amb discapacitat, que les dones participin a l’espai públic, que siguin autònomes i tinguin una vida laboral activa propiciant així noves actituds tant de la pròpia dona com del personal dels serveis d’atenció, del món laboral i de la societat en general. També és finalitat la millora de la qualitat de vida de les dones amb discapacitat, fent una especial èmfasi en la promoció de la salut i prevenció de la deterioració física. A més, previndrem la violència de gènere i discapacitat. Desconstruirem els prejudicis existents, potenciant la emergència de valors positius, justs i solidaries de la Societat. Els projectes, doncs, són els següents:

  • Nou local de l’Associació.

Ja tenim un nou local de lloguer més gran per atendre socialment a totes les nostres sòcies i que ens serveixi per desenvolupar totes les nostres activitats incloses les de formació. Ara només ens cal reformar-lo.

  • Atenció Psicosocial, formació i ocupació de persones amb discapacitat i les seves famílies amb el risc d’exclusió social i pobresa

L’any 2015 iniciem aquest projecte d’atenció psicosocial, formació i ocupació de persones amb discapacitat i les seves famílies amb el risc d’exclusió social i pobresa, donat la necessitat tan gran de formació i d’integració laboral que té el nostre col·lectiu.

Es tracta d’un projecte innovador perquè treballarem amb la població que roman en l’àmbit privat perquè accedeixin a l’àmbit públic.

  • Les No Estàndards Actuem: Servei d’Intervenció Psico-Soci-Laboral i sanitària de la Dona amb Discapacitat.

L’objectiu principal d’aquest projecte és millorar la situació d’exclusió social de la dona amb discapacitat a través de la seva participació a l’espai públic, la potenciació de la seva autonomia, de la seva vida laboral activa i de noves actituds tant ella com dins dels serveis d’atenció, al món laboral i en la Societat en general.

Per a això, venim intervenint i intervindrem al voltant d’un centenar de dones encara que està orientat a totes nostres 824 sòcies. Aquesta intervenció consistirà en, primerament, realitzar una valoració de la situació d’exclusió social de la dona amb discapacitat basada en els nostres estudiós anteriors realitzats amb l’IMSERSO i la Universitat Autònoma de Barcelona( i els resultats de la qual han estat publicats i difosos), entre uns altres, i que inclouen els projectes: Dons de Barcelona, Nexe amb la Diversitat, Indicadors d’Exclusió Social de les Dones amb Discapacitat i la Construcció Social de la Discapacitat Manifesta (veure més endavant), a més d’un coneixement personal de la dona, la qual cosa és fonamental.

A continuació, s’elaboraran uns plans de vida conjuntament amb la dona amb metes assolibles a curt, mitjà i llarg termini i les accions necessàries per aconseguir-les. Això comportarà un Treball multidisciplinari que inclourà personal i altres projectes, com Les No Estàndards Actuem: Servei de Prevenció Sanitària i d’Intervenció Psicosociolaboral de la Dona amb Discapacitat, Les No Estàndards Actuem: Servei de Formació Laboral de les Dones No Estàndards, principalment, que fonamentalment són branques del Projecte Les No Estàndards Actuem: Servei d’Atenció Psicosociolaboral i Sanitari de les Dones No Estàndards.

De forma global, el projecte inclourà psicòlogues, educadors socials, assistentes personals, socials, treballadores en humanitats i fins i tot al nostre propi barri, a la societat en general, als Serveis d’atenció al públic i a empreses. Per exemple, la dona podrà assistir als grups de suport psicològic que portés la nostra psicòloga, participar en els cursos d’anglès, català, castellà, informàtica, manualitats que impartirà cada dia nostra treballadora en humanitats i una sòcia. Incorporar-se en el Grup de Teatre No Estàndard i en les nostres sortides culturals i d’oci. A més, la dona rebrà el suport pràctic de les nostres assistentes domiciliaries i personals, bàsiques perquè la dona pugui conciliar la vida personal i familiar i així estar present en la vida pública.

També es beneficiarà del nostre Servei d’Inserció Laboral, promogut pel Projecte Impuls de la Generalitat de Catalunya i la Fundació “La Caixa” i la Fundació ONZE que inclou també pràctiques professionals i un pla de conscienciació del món empresarial. A més, tindrà a la disposició de la dona el Servei de fisioteràpia i de promoció de l’esport. Amb la nostra fisioterapeuta, la dona podrà cuidar del seu cos ja que es desgasta més fàcilment que el dels estàndards i s’agreuja al no existir un servei de fisioteràpia en la Seguretat Social destinat a aquesta fi. Aquest Servei, es complementa perfectament amb les nostres màquines d’esport adaptades. Les sòcies podran venir a l’associació a fer “fitness adaptat” doncs els gimnasos municipals no disposen de màquines accessibles. Amb ells ens prepararem per a les maratons de Barcelona.

El Servei es complementarà amb la nostra participació en els organismes dels quals forma mos part: el Consell de Dones de Catalunya, La Junta Permanent del Consell de Dones de Catalunya, El Consell de Municipal de Dones de Barcelona, L’Executiu del Consell Executiu de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat de l’Ajuntament de Barcelona i l’Observatori de Famílies del Departament de Benestar Social i Família de la Generalitat de Catalunya.

Finalment, el projecte acabarà amb el Projecte La Xarxa Internacional: La Convenció Europea vers les Dones amb discapacitat, pretenent incidir en les polítiques europees per actuar a manera d’observatori i reclamar polítiques positives i no discriminatòries cap a nosaltres. La xarxa va néixer a partir de les Jornades Internacionals La Convenció Europea cap a les Dones amb discapacitat de Barcelona (any 2006), en la qual van participar 18 països de tot el món. L’objectiu de tots dos és impulsar el paper actiu de les dones amb discapacitat dins de la Societat i aconseguir mesures de protecció i promoció dels seus drets en tota Europa així com les estratègies i instruments necessaris per aconseguir-ho.

Tot el Projecte del Servei, continua el camí començat en 1996 i del com formen part els següents projectes:

  • Dones de Barcelona

Aquest projecte és l’antecedent de tots els nostres projectes, doncs va anar el primer(any 1996)i ens enorgulleix afirmar que va guanyar el Premi Mª Aurèlia Capmany de l’Ajuntament de Barcelona. Es tracta d’un Treball de recerca que recull la vida de 12 dones amb discapacitat de Barcelona en un enregistrament audiovisual. A més, consta d’uns materials de Treball per fer pensar als estudiants dels instituts d’educació secundària i universitats on es van passar. Finalment, consta també d’unes enquestes en les quals es van provar els resultats del projecte, doncs la mentalitat d’aquells sobre una dona amb un 70% de discapacitat canvio notablement. Durant aquests anys es continuessin passant en set carreres universitàries.

  • Nexe amb Diversitat

Aquest projecte també és un antecedent de l’actual Les No Estàndards Actuem, doncs va anar el segon que realitzem (any 1997). Seguint la línia de l’anterior i amb tot el material, dades i conclusions obtingudes, es van elaborar textos i materials didàctics per continuar amb l’objectiu de fer acte-reflexionar i a més, detectar el fet que tots tenim diferències i precisament per això som úniques. S’enfoca el tema de la diferència com una qüestió social enriquidora i treballem també sobre els estereotips de la moda, el genero, la discapacitat, o les ètnies que normalment pensem són pensades amb por. Tot això, estructurat en uneixes sessions dins del crèdit de tutoria dels estudiants d’educació secundària de Barcelona. Els seus resultats van ser publicats en el Departament d’ Ensenyament de la Generalitat de Catalunya i resumidament en el llibre de la Dona i discapacitat Bones Pràctiques, editat per l’IMSERSO l’any 2000. Durant aquest període de temps es va realitzar en cinc Instituts de secundària.

  • La construcció Social de la Dis-capacitat Manifesta de la Dona.

De nou, aquest projecte constitueix un antecedent del nostre actual Servei (es va realitzar de l’any 2000 al 2003) doncs el nostre objectiu era visualitzar la existència de les no estàndards en la Societat per afavorir una nova construcció social de la discapacitat en general. Vam fer emergir el discurs de les dones no estàndards per sensibilitzar a la població de la discriminació que s’exerceix sobre dobles eles i per demostrar que dobles eles, nosaltres i nosaltres tenim molt que aportar a la Societat. Per a això, es van recollir les creences i ideïs que la Societat té de nosaltres i el que nosaltres podem aportar en forma d’uns debats i diàlegs que van tenir lloc en diferents districtes de Barcelona. Així, també realitzem una estadística amb els discapacitats que tenien oficialment cada barri i els que van assistir, per conèixer el grau de discriminació de cada zona de la Ciutat. Aquest projecte van incloure unes Jornades que realitzem conjuntament amb la Universitat Autònoma de Barcelona i l’IMSERSO. Es continuarà treballant amb la Universitat.

  • Indicadors d’Exclusió Social de la Dona amb Discapacitat

Aquest projecte és un recopilatori dels indicadors d’exclusió social cap a les dones amb discapacitat que anem actualitzant any rere any des que començà el projecte l’any 2001. Amb un enfocament molt més científic, elaborem un sistema d’indicadors que permetessin avaluar l’absència d’oportunitats i la discriminació que viu la dona amb discapacitat per doble raó, de dona i discapacitada en tot l’àmbit europeu. Es va iniciar gràcies a una subvenció de la Unió Europea destinada a l’eradicació de l’exclusió social. A través d’ella, dissenyem el projecte i ho duem a terme amb un conveni amb l’IMSERSO i la Universitat autònoma de Barcelona, sent nosaltres les coordinadors. El projecte a més, va formar part d’una xarxa anomenada Xarxa d’Exclusió Social de la Dona amb Discapacitat que es va crear per validar els resultats dels diferents llocs: Brussel·les, Thesaloniki, Barcelona, Premià, L`l’Hospitalet de Llobregat, Sabadell, Girona, Madrid, la Corunya, Sevilla, Còrdova, Màlaga, La Línia de la Concepció, València, Elx. Això suposo unes trobades dels quals va sortir més endavant la Xarxa de Dones No Estàndards del Fòrum de Barcelona 2004.

Els resultats d’aquest projecte es van editar l’any 2003 sota el títol Indicadors d’Exclusió social de la Dona amb Discapacitat i es va presentar a València a l’I Congrés Internacional de Dones amb Discapacitat.

Aquests continguts han ajudat fins a l’actualitat a detectar la discriminació i així, a millorar les mesures per acabar amb ella. Aquests indicadors són els que farem servir per avaluar el nostre treball.

  • Persones del nostre món

Aquest projecte es va realitzar del 2000 al 2004 i va tenir un clar sentit de projecció internacional aprofitant la coordinació de les dones amb discapacitat arrel de l’anterior projecte i la celebració a Barcelona del Fòrum Barcelona 2004. cal esmentar, al seu torn, que va donar com resultat la creació de la Xarxa Internacional de Dones amb Discapacitat. Es tracte de visibilitzar el discurs de les dones amb discapacitat en l’àmbit internacional. Set de les nostres sòcies van participar en els diàlegs del Fòrum Barcelona 2004 i aquest format es repeteix àdhuc en molts dels projectes de l’associació. El resultat més important, va ser doncs, l’intercanvi i enfortiment dels llaços entre dones no estàndards de tot el món i, per tant, la creació de la Xarxa Internacional. També en el fòrum va realitzar la seva primera actuació el Grup de Teatre No Estàndard, que contínua vigent i constitueix una forma divertida d’interactuar amb la Societat fugint dels victimismes.

  • Mòdul de Formació en Gènere i Discapacitat.

L’any 2004 es va realitzar aquest Treball pràctic a Astúries i Barcelona aprofitant els coneixements recollits fins al moment. Es va tractar de fomentar el desenvolupament d’activitats de formació en genero i discapacitat a través del treball de les formes de comportament sistematitzades en categories que procedent de la mateixa societat per eradicar les seves causis profundes d’aquestes conductes. El projecte va ser editat pel Principat d’Astúries.

  • Curs de Gènere i Discapacitat

Aquest curs forma part de la formació de les nostres sòcies i personal, malgrat va començar a realitzar-se entre l’any 2004 al 2005 a la casa Fr. Bonnemaison de Barcelona per treballar els prejudicis de la població cap a les dones amb discapacitat.

  • Xarxa Internacional: La Convenció europea cap a les Dones amb Discapacitat

Continués el procés de constituir una federació internacional i continuarem amb les trobades.

  • Manteniment de quatre bàscules adaptades per a persones amb discapacitat en quatre farmàcies de Barcelona

En una fita històrica, aconseguim que el Departament de Sanitat de la Generalitat posés amb el cofinançament de l’Associació, quatre bàscules que van permetre que les persones amb discapacitat es poguessin pesar per primera vegada en la història de Barcelona. Continuarem treballant perquè es col·loquin més i ens encarreguem del manteniment de les quals ja estan en les farmàcies.

  • Grup de Teatre No Estàndard.

Continuarem assajant cada setmana i representant les nostres obres.

Aprovat en Assemblea Ordinària del 15 de Juny del 2015

Vistiplau de la presidenta,

Mª Carme Riu i Pascual

Pla de Capacitació i  Acolliment del Voluntariat 

 

1)            Difusió de les necessitats de suport de voluntariat que té l’associació a diferents professors de matèries universitàries que col•laborem amb nosaltres en diferents  projectes, a empreses i a entitats socials que ens coneixen.

2)            Reunió d’acolliment dels voluntaris tres vegades a l’any, on es presenta l’associació i les necessitats de l’entitat, es dóna èmfasi a la importància que té la seva decisió de ser voluntari nostre i se’ls agreix la seva disposició.

3)            Realització dels curs de gènere i discapacitat de disset hores perquè tinguin un coneixement més ampli de la població que atenem.

4)            Presentació de les tasques en que poden col•laborar i elecció del que faran i el temps que hi dedicaran.

5)            Se’ls presenta a les coordinadores del voluntariat ( Treballadora en humanitats i treballadora social) i se’ls adjudica una d’elles perquè la tinguin de referència.

6)            Participen en l’activitat de l’associació donant suport i sempre al costat d’un dels nostres treballadors.

7)            Setmanalment o quinzenalment, depenent de la tasca, parlaran amb la seva coordinadora per tal de valorra el que fan i donar caliu a la seva tasca.

8)            La presidenta de l’associació Dones No Estàndards, una vegada al trimestre, fa reunió d’una hora aproximadament, on assisteixen totes les voluntàrie/s que han participat a l’associació, on se’ls mostra les coses que ha desenvolupat l’associació i la importància que ha tingut la participació del voluntariat.

A Barcelona, el 6 de febrer del 2015

Mª Carme Riu i Pascual

Presidenta de l’Associació Dones No Estàndards.